[المجموعة] تطلق المجموعة كلية إدارة الأعمال عبر الإنترنت لبناء نظام بيئي لتطوير المواهب الرقمية
8 مايو 2025
نظرًا لأن التحول الرقمي يعيد صياغة الصناعات في جميع أنحاء العالم ، فقد أصبحت تنمية المواهب حجر الزاوية في نمو الشركات المستدام.مجموعة Hebei Sinostarتميزت علامة فارقة كبيرة اليوم مع افتتاحهاكلية إدارة الأعمال عبر الإنترنت، مبادرة استراتيجية لتمكين الموظفين من خلال التعلم الرقمي المتطور. أكد حفل خفض الشريط ، الذي حضره كبار المديرين التنفيذيين وقادة الصناعة ، على التزام الشركة بتعزيز القوى العاملة جاهزة في المستقبل كجزء من استراتيجية الرقمنة الأوسع.
الرؤية الاستراتيجية: مواءمة تنمية المواهب مع أهداف العمل
المدرسة ، بقيادة العميد الفخري السيدة هان ياجينغ (المدير العام لCBIES للسياراتشركة Parts ، Ltd. ، التابعة لمجموعة Sinostar) ، تؤكد"التعلم المنظم ، والتطبيق العملي ، والابتكار الرقمي" لدعم الموظفين في كل مرحلة وظيفية.
"هذا الإطلاق يدل على تحول مجموعة سينوستار من النمو التقليدي الذي يحركه العمليات إلى أمستقبل تركز على المواهب ، يحركه الذكاء"قال السيد شي وينكوان ، المدير العام للمجموعة ، خلال خطابه الرئيسي. بصفتك لاعبًا عالميًا يمتد على البحث والتطوير ، والتصنيع ، والتجارة ، والخدمات اللوجستية ، تدرك المجموعة أن رفع مستوى القوى العاملة لها أمر بالغ الأهمية للحفاظ على ميزة تنافسية في اقتصاد رقمي متزايد.
وأضاف العميد هان ،"هذه المنصة أكثر من مجرد محور المعرفة-إنه أمسرع استراتيجي. من خلال دمج الدورات الدراسية مع تحديات الأعمال في العالم الحقيقي ، نقوم بإنشاء دورة حيث يؤدي التعلم إلى نتائج ، وتحسين النتائج التعلم. "نظرًا لأن طليعة التحول الرقمي للمجموعة ، فإن CBIES ستحقق الوصول على مستوى الشركة إلى نظام التعلم عبر الإنترنت.
تصميم المناهج: نظرية التجسير والممارسة
ميزات المناهج الدراسية للمدرسة"ثماني وحدات أساسية"(التسويق ، التجارة العالمية ، الخدمات اللوجستية ، تطوير المنتجات ، إدارة الجودة ، القيادة ، ثقافة الشركات ، والتفكير الاستراتيجي) مع 16 مسارًا متخصصًا ، تم تصميمه في ثلاث مستويات تقدمية:
1. التدريب الأساسي: برامج onboarding ، SOPS الخاصة بالأدوار ، والبرامج التعليمية للفيديو التفاعلية مع أدوات التقييم الفورية.
2. تطوير المهارات المتقدمة: التعلم القائم على السيناريو ، بما في ذلك عمليات محاكاة التفاوض التجاري الافتراضية ومختبرات تصميم منتجات VR المشتركة مع جامعة Hebei للعلوم والتكنولوجيا.
3. التميز في القيادة: محاكاة اتخاذ القرارات التنفيذية وورش عمل بناء الثقافة.
ميزة بارزة هينظام التعلم الرقمي SOP، الذي يحول مهام سير العمل المعقدة إلى أدلة مرئية تفاعلية ، مما يتيح للموظفين الوصول إلى التدريب المحدد للدور على الطلب.
النظام الإيكولوجي التعليمي الذي يحركه التكنولوجيا: تطبيق الممارسات التعليمية
تجاوز المحاضرات السلبية ، توظف المنصة أ"تعلم-تطبيق اختبار"نموذج مدعوم من الذكاء الاصطناعي والتقنيات الغامرة:
1.مسارات التعلم التكيفية: يحلل الذكاء الاصطناعي فجوات المهارات الفردية والأهداف الوظيفية لإنشاء مناهج شخصية (على سبيل المثال ، تتلقى فرق المبيعات وحدات مخصصة حول التنميط العميل ومهارات الاتصال وإتقان المنتج).
2.محاكاة AR\/VR: يمارس الموظفون عمليات الآلات أو المفاوضات عالية المخاطر في البيئات الافتراضية النابضة بالحياة.
3.تتبع التأثير: تتيح بوابة "تنفيذ المعرفة" للموظفين تحسينات للموظفين مباشرة إلى الفرق التشغيلية ، بينما "بنك الائتمان المهارة"علاقات التعلم تقدم لتعزيز الأهلية.
التأثير القابل للقياس: الكفاءة ، المرونة ، قيادة الصناعة
التوقعات المبكرة تسليط الضوء على الفوائد متعددة الأبعاد:
1. كفاءة التكلفة: انتهىCNY 500 ، 000المدخرات السنوية من التدريب الشخصي المنخفض ، بالإضافة إلى أسرع على متن الأدوار الحرجة.
2. نمو الموظفين: يتيح microlearning الصديق للهاتف تطوير المهارات في أي وقت وفي أي مكان ، مع اعتمادات تحفيز النمو المستمر.
3. معيار الصناعة: يوفر إطار عمل "موحد + تخصيص" الهجين مخططًا قابل للتكرار للمؤسسات المعولمة.
في الوقت الحالي ، تهدف الشراكات مع الجامعات وخطط لمشاركة الموارد مع شركاء سلسلة التوريد إلى رفع معايير المواهب على مستوى القطاع.
التطلع إلى الأمام: بناء مؤسسة عمرها قرن من خلال المعرفة
"طول العمر الحقيقي في مطالب الأعمال لتصبحمنظمة التعلم"، قال عميد هان. إن إطلاق كلية إدارة الأعمال عبر الإنترنت سيكون بمثابة عمود رئيسي لنظام تطوير المواهب في CBIES. من خلال إنشاء دورة فاضلة حيث يهدف تنمية المواهب إلى الابتكار والتميز التشغيلي ، تهدف Sinostar Group إلى إثبات ذلك في العصر الرقمي ، ،"الناس هم الحافة التنافسية النهائية."
مع تطور AI و 5G و Metaverse Technologies ، ستواصل المدرسة تحسين نهجها ، ووضعها كمعيار عالمي لتطوير المواهب ومحفز لقطاع التصنيع في الصين على المسرح العالمي.
