زيارة فيتنام: انتهت بنجاح أنشطة سفر موظفي الشركة
تم مؤخرًا تنظيم رحلة لموظفي شركة CBIES AUTOMOTIVE إلى فيتنام، كجزء من التزامها برفاهية عمالها والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
ستتناول هذه المقالة بعمق سفر موظفي CBIES إلى فيتنام. وستتناول الوجهة والمشاركين والمواقع السياحية التي تمت زيارتها وكيف تتناسب هذه المبادرة مع أولويات CBIES ESG ورأس المال البشري.
CBIES هي شركة صينية معروفة لتصنيع الأنابيب الدقيقة تولي أهمية كبيرة لرفاهية الموظفين والمسؤولية الاجتماعية للشركات. وكجزء من استراتيجية الشركة في مجال البيئة والمجتمع والحوكمة، تنظم الشركة رحلة سنوية لموظفيها إلى الخارج لإظهار اهتمامها بالموظفين والمجتمع.
فيتنام هي سوق مستهدفة استراتيجية لشركة CBIES. تنظر شركة CBIES بقوة إلى السوق الفيتنامية باعتبارها محور تركيزنا الاستراتيجي الوحيد وتلتزم بتعميق جهودنا في هذه السوق المليئة بالإمكانات. لم نرسل فرق عمل إلى فيتنام عدة مرات لفهم الاحتياجات المحلية بشكل كامل من خلال أبحاث السوق التفصيلية وزيارات العملاء فحسب، بل أجرينا أيضًا تعديلات محلية في نماذج المنتجات والخدمات. هدفنا هو توفير منتجات وحلول أنابيب الصلب التي تلبي احتياجات السوق الفيتنامية على أفضل وجه مع رؤى سوقية دقيقة وتواصل فعال مع العملاء. من خلال هذه الاستراتيجية المركزة، لا يمكننا فقط الاستجابة بسرعة لتغيرات السوق ولكن أيضًا إقامة علاقات تعاونية طويلة الأمد ومستقرة والمساهمة في تنمية اقتصاد فيتنام. تؤمن شركة CBIES اعتقادًا راسخًا أنه فقط من خلال الاستثمار الحقيقي للموارد والطاقة في السوق الفيتنامية يمكننا تحقيق الابتكار المستمر والخدمة الممتازة وخلق مستقبل أفضل معًا.
Tسمحت هذه الرحلة لمزيد من الموظفين بالتعرف على فيتنام. هذا العام، اختارت شركة CBIES مدينة نها ترانج في فيتنام كوجهة للسفر. لا توفر هذه الرحلة للموظفين فرصة للاسترخاء فحسب، بل تسمح لهم أيضًا بتجربة الثقافة والمجتمع الفيتنامي، وبالتالي تعزيز تطور الشركة في السوق الفيتنامية.
فوائد ESG للموظفين
تتضمن بعض الفوائد الرئيسية لدمج القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة في استراتيجيات الشركة ما يلي:
1. زيادة الأمن الوظيفي
إن الحوكمة الأخلاقية تجلب المزيد من الأمان. وتنشأ المخاطر القانونية أو المالية إذا انخرطت الشركات في أنشطة الفساد والرشوة. ويؤثر هذا على الموظفين أثناء حالات الإفلاس أو الإغلاق الناجمة عن الفضائح داخل الشركات التي يعملون بها. ويتعين على الموظفين أن يكونوا على ثقة من أن مكان عملهم مستقر، وبالتالي فإن هذا يتطلب عمليات شفافة.
2.مشاركة أعلى
تساعد المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة على زيادة رضا الموظفين والتزامهم. يشعر العمال بالرضا عن ارتباطهم بشركات "تفعل الخير" بينما تسعى إلى تحقيق الأرباح. كما تسهل صورة العلامة التجارية الإيجابية أيضًا توظيف موظفين جدد للمنظمة؛ تتمتع الشركات التي تعمل وفقًا لأهداف محددة بمعدل احتفاظ أعلى بنسبة 50% من الشركات المنافسة.
كانت مدينة نها ترانج الساحلية الصاخبة في جنوب فيتنام بمثابة الوجهة لرحلة موظفي CBIES. تشتهر نها ترانج بشواطئها الجميلة وجزرها ومواقع الغوص، وتوفر الخلفية المثالية للاسترخاء للموظفين بعد عام من العمل الشاق.
من خلال اختيار فيتنام للرحلة، أكدت CBIES أيضًا التزامها بـالسوق الفيتناميتتمتع الشركة بحضور متوسع في البلاد من خلال الشراكات مع العملاء الرئيسيين. وقد مكنت الرحلة الموظفين من التعرف على الثقافة والمجتمع الفيتناميين بشكل مباشر. ويمكن أن يعزز هذا الانغماس علاقات CBIES في فيتنام على المدى الطويل.
وقد شارك في هذه المبادرة أطفال الموظفين وأزواجهم للمساعدة في تعزيز الروابط بين الأسر. وعلى هذا النحو، تمكن حتى أفراد المجتمع الآخرون من الاستمتاع بفترات الراحة، وليس فقط عمال الشركة أنفسهم. ومن خلال دعوة الأسرة الممتدة، أظهرت شركة CBIES أنها تدرك أن عمالها بشر وليسوا مجرد موارد.
أخذ مسار رحلة نها ترانج في الاعتبار الأنشطة الترفيهية وأنشطة بناء الفريق. وهذه هي المعالم السياحية التي تمت زيارتها:
ركوب القوارب إلى جزيرة نيبي
تتميز مدينة نها ترانج بوجود العديد من الجزر الصغيرة على طول ساحلها والتي تصلح لرحلات القوارب. وقد قام الموظفون بزيارة بعض الجزر الأكثر شهرة مثل هون تام وهون مون أثناء إقامتهم هناك. وقد أتاحت زيارة هذه الجزر فرصًا للغطس أو الغوص أو زيارة المستوطنات المحلية. كما ساعد التفاعل مع الأنظمة البحرية في دعم المهمة الصديقة للبيئة التي تدعمها CBIES.
أنشطة بناء الفريق
بين الرحلات السياحية، كانت هناك فعاليات لبناء الفريق مثل الصيد، وعروض المواهب، والمسابقات التي نظمتها إدارة CBIES. وقد عززت هذه التمارين التفكير الجماعي وبالتالي التعاون الإبداعي بين العمال عند السعي لتحقيق أهداف مشتركة. كما عززت الروابط بين زملاء الفريق الذين نادراً ما يلتقون في بيئة عملهم.
تعزيز أهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ورأس المال البشري
كانت هذه الرحلة إلى نها ترانج - والتي تم تغطية جميع تكاليفها - مرتبطة بطرق متعددة بمخاوف CBIES الواسعة النطاق بشأن البيئة والمجتمع والحوكمة ورأس المال البشري.
المواطنة الشركاتية
وقد ساعدت هذه الرحلة الموظفين على التعرف على ثقافة واقتصاد فيتنام. وتؤهلهم هذه المعرفة لخدمة العملاء الفيتناميين بشكل أفضل، وبالتالي تنمية أعمال CBIES في هذه السوق الرئيسية. كما تمهد الطريق لمبادرات ESG المستقبلية في فيتنام مثل العمل التطوعي والشراكات مع البائعين الفيتناميين.
الاستدامة
ورغم أن السفر له تأثيرات بيئية، فإن شركة CBIES تعوّض عن البصمة الكربونية للرحلة من خلال شراء أرصدة الكربون. كما نظمت الشركة وسائل نقل وأنشطة صديقة للبيئة في فيتنام، مما يدل على التزامها بالاستدامة حتى في الخارج.
من خلال التركيز على قيم ESG بالإضافة إلى تنمية رأس المال البشري، أثبتت CBIES أنها مستعدة لخدمة جميع أصحاب المصلحة وليس فقط المساهمين. وباعتبارها شركة أخلاقية تركز على الموظفين، تميزت هذه الرحلةسي بي آي إي إس ماركة.